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SUMMARY:Formation professionnelle
DESCRIPTION:L’URSSAF devient\, dès le début de l’année 2022\, votre interlocuteur pour la collecte d’une partie de vos contributions à la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage. \n  \nCette réforme est portée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le point sur les dispositions en vigueur pour l’année 2021 et les changements à venir pour les employeurs. \n  \nA compter de 2022\, ce sont les Urssaf (pour le régime général) et les caisses de la MSA (pour le régime agricole) – et non plus Uniformation\, votre opérateur de compétences (Opco) – qui seront chargées de collecter mensuellement les contributions à la formation professionnelle dites légales et la taxe d’apprentissage\, versées par tous les employeurs redevables pour financer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi. \nLes sommes collectées par l’Urssaf et la MSA seront ensuite centralisées par France Compétences qui les répartira entre les opérateurs de compétence\, en fonction de leurs missions. \nCette évolution tend progressivement à faire de l’Urssaf et de la MSA l’interlocuteur des employeurs pour la plus grande partie de leurs cotisations. De même\, l’utilisation de la déclaration sociale nominative (DSN) contribuera à simplifier le dépôt des déclarations et le paiement desdites contributions. \nDes décrets d’application pour la mise en œuvre de cette simplification paraîtront courant 2021. \n  \nPlus d’informations sur le site d’Uniformation
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SUMMARY:Chef comptable en CDI
DESCRIPTION:Le Comité Activités Sociales Inter-entreprises (CASI) TOULOUSE recherche son/sa futur(e) chef comptable. \nLe poste est à pourvoir en CDI fin février/début mars. \nCONTRAT : CDI– 35 heures – Catégorie agent de maîtrise\nLIEU : 9 Bd Marengo – 31079 Toulouse Cedex 5\nNIVEAU EXIGEE : BTS Comptabilité et de Gestion avec une expérience exigée de 5 ans sur un poste de comptable. \n  \nVous serez responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et réaliserez aussi la comptabilité analytique. \nVous traiterez les données comptables\, établirez les documents légaux : bilan annuel\, compte de résultats\, et produit les situations intermédiaires (situations Comptables mensuelles\, trimestrielles…). Vous analyserez également la situation Comptable. \nVous exercerez votre fonction sous le couvert de la direction du CASI. \nPRINCIPALES MISSIONS :\nCOMPTABILITE CLIENTS\nTraitement et contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et\nd’encaissement :\n• vous êtes directement responsable de la facturation clients et du suivi de cette facturation\n• vous gérez les encaissements\, traitez les litiges et les impayés. Mise en place des outils de contrôle\nnécessaires pour réduire le délai de paiement\, et travail en liaison avec les services\ncommerciaux afin d’améliorer la relation client dans le but d’anticiper les litiges\n• Suivi des avoirs\, gestion des encours clients et de la relation éventuelle avec une\nsociété de factoring\n• Reporting des éléments vers la comptabilité générale. \n  \nCOMPTABILITE FOURNISSEURS\nSpécialisé dans le traitement Comptable des opérations d’achats\, vous collectez les factures\nfournisseurs auprès des différents services :\n• Codification des factures d’achat : lettrage et pointage des comptes et enregistre les factures dans\nles journaux ;\n• Paiement des fournisseurs et suivi des échéanciers de paiement ;\n• Gestion des litiges fournisseurs ;\n• Traitement des notes de frais ;\n• Analyse et justification des comptes (CCA\, FNP\, écritures d’inventaire) ;\n• Participation voire établissement des clôtures mensuelles\, trimestrielles et annuelles ;\n• Dans certains cas\, calcul et déclaration de la TVA et /ou la DEB \n  \nCOMPTABILITE RECOUVREMENT\n• Traitement des questions adressées au département finance au sujet du paiement des factures\n• Relance par écrit et par téléphone des clients afin de récupérer les règlements des factures\nimpayées. Maintenir autant que possible un contact privilégié avec les créanciers\n• Suivi du recouvrement\, gestion du planning et de l’échéancier des relances\n• Lettrage et enregistrement des règlements reçus et préparation des dossiers contentieux en cas\nd’échec du recouvrement amiable\, gestion des mises en demeure et suivi des procédures auprès\ndes huissiers\n• Information des interlocuteurs internes concernés des risques et problèmes potentiels\n• Elaboration des rapports. \nAUTRES MISSIONS :\nSaisir\, vérifier et préparer l’ensemble des opérations comptables\nParticiper à la réalisation du bilan\nGérer les immobilisations\, les investissements et les placements\nAssistance et contrôle des actes de comptabilité décentralisés\nEffectuer le règlement des fournisseurs (chèques\, traites\, …)\nEffectuer les rapprochements bancaires\nResponsable de l’archivage des pièces et documents comptables\nConception et élaboration de tableaux de bord : mesure d’écart\, suivi investissement\, …\nEtablir les déclarations légales : TVA\, …\nEffectuer un « reporting » régulier auprès de sa hiérarchie\nEffectuer les démarches auprès des établissements bancaires (procurations ; signatures\, cartes\nbancaires\, …) \nINTEGRATION DE LA GESTION DES VARIABLES DES SALAIRES\nRecueillir et traiter les informations sur les salariés : absences\, maladies\, augmentation\,\npromotion…\nÉtablir les variables des salaires à transmettre à notre prestataire. \n  \nCOMPETENCES REQUISES \nSavoir-être : \nAutonome \nEtre capable de hiérarchiser les priorités\nS’adapter aux changements et se remettre en question\nRespecter la confidentialité des informations traitées\nPonctuel\, respect des délais\nSens de l’initiative et de la prise de décision \nSavoir-faire : \nMaîtriser la comptabilité générale\nConnaissance de base en législation sociale\nSe tenir informé de l’évolution réglementaire et législative du domaine d’activité\nEsprit d’analyse\nSavoir s’organiser en amont aux vues des périodes de fortes charges de travail\nSavoir utiliser Word\, Excel\, Sage\, Internet \n  \nSi ce poste vous intéresse merci d’envoyer votre candidature CV + lettre de motivation par mail à contact@ifcaes.fr
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SUMMARY:Retour sur la matinale du 3 mars
DESCRIPTION:Le 3 mars dernier le GOEES a organisé une matinale sur le thème de l’inflation qui va impacter les structures de l’ESS. En termes d’augmentation des coûts matières dans les restaurants et centres de vacances mais aussi d’augmentation des salaires en renégociation actuellement. Pour enfin aborder les difficultés de recrutement qui touchent tout le secteur de l’ESS. \n Le tourisme social et solidaire\, la restauration collective d’entreprise\, les CSE risquent d’être directement impactés par la situation économique actuelle : inflation en forte hausse et nouvelle donne salariale. \nAccueillie par le Secours populaire français\, la matinale s’est déroulée avec la participation de Prestarest\, ULVF\, Touristra\, Restau’Co et le Goees sans compter sur les témoignages et enrichissements de l’auditoire composé d’adhérents et partenaires du Goees. \nDes pistes de solutions ont été abordées et proposées comme bases de réflexion pour de futures rencontres et groupes de travail. \nNous vous proposons ci-dessous de retrouver les documents de présentation de cette matinale ainsi que l’enregistrement\, que vous y ayez participé ou tout simplement car vous vous sentez concernés par ces problématiques. \nSont envisagés : \n\nSoumettre un courrier officiel aux plus hautes autorités : ce ne peut être ni le consommateur final ni les agriculteurs qui endossent encore l’augmentation des coûts des produits dans la restauration collective. Qu’est ce que le “quoi qu’il en coûte peut proposer?”\nUne interpellation des CSE et CASI directement envers les employeurs : est-il envisageable d’augmenter les subventions afin de préserver les restaurants d’entreprise? Rappelons-le vecteur de lien social pour les salariés et synonyme parfois du seul “bon repas” de la journée pour les travailleurs ?\nPistes de travail à approfondir en matière de recrutement : création de groupes de réflexion autour :\n\n\nDévelopper les partenariats écoles : faire découvrir aux jeunes en recherche de jobs d’été des métiers auxquels ils n’auraient pas pensé : restaurant d’entreprise\, animation\, centre de vacances\, de loisirs etc. Faire découvrir aux jeunes en recherche d’une voie la palette des métiers de l’ESS avec la mise en place d’actions de formations –> C’est par la mutualisation des structures et des échanges que ce projet porté par le GOEES pourra se mettre en place.\nPiste de réflexion en court avec le Secours populaire français : mise en place d’une convention nationale pour l’aide à l’emploi grâce aux antennes locales du SPF. Toucher les jeunes\, les personnes en réinsertion\, les sans qualification en leur faisant découvrir nos métiers et en les formant grâce aux dispositifs déjà existants spécifiquement dédiés à ces populations.\nS’appuyer sur des associations de CDI partagés.\nPromouvoir certains métiers créés dans nos activités : par exemple le diplôme de cuisinier de collectivité ouvert par le ministère dans plus de 10 CFA agricoles ou le certificat de spécialisation de niveau « Innovations sociales : économie sociale et solidaire\, économie plurielle et société de service » proposé par l’EMI.\nRecourir au fonds formation mutualisé du Goees : bénéficier de formations prises en charges pour les adhérents du GOEES sur toute la France\n\n  \nC’est par le partage d’expérience et le travail en commun que de véritables solutions pourront être mises en place. Le GOEES peut porter un certain nombre de projets mais ne peut les réaliser seul. C’est important que les structures intéressées par ces dispositifs et ayant également d’autres éléments à partager communiquent avec nous. \nContactez-nous à communication@goees.fr pour rejoindre un groupe de travail et apporter vos enrichissements. \n  \n\nPrésentation Prestarest pour le GOEES 3 mars 2022 \nPrésentation RESO pour le Goees\nGOEES 03-03-2022 ULVF\n\n  \nPour le lien d’enregistrement de la conférence merci de nous faire la demande par mail à communication@goees.fr \n  \n 
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LOCATION:Secours Populaire Français\, 9-11 Rue Froissart\, Paris\, 75140\, France
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