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SUMMARY:Catalogue formation
DESCRIPTION:Découvrez notre catalogue formation 2023 ! \n  \nDepuis 2015 nous avons mis en place le fonds formation GOEES : un fonds volontaire et mutualisé\, destiné à financer les formations professionnelles de nos adhérents lorsqu’aucun dispositifs légaux ne le permettent. \nEn 2023 nous vous proposons un catalogue formation : recueil de formations sous différentes thématiques (gouvernance\, restauration\, communication\, management\, tourisme social\, accueil handicap…) en réponse aux problématiques et besoins de nos adhérents. \nCe catalogue résulte d’un travail en collaboration avec nos partenaires et propose uniquement des formations certifiées Qualiopi\, qui permettent donc de faire une demande de prise en charge. \n  \nVous retrouverez toutes les explications relatives à Réso’Formations (fonctionnement et catalogue) sur notre page dédiée. \n  \n  \nSuite à nos deux ateliers du 23 février et 16 juin derniers sur la formation professionnelle et l’emploi\, de nouvelles fiches outils sont disponibles en téléchargement sur notre site pour vous présenter des dispositifs d’accompagnement à la formation professionnelle de personnes que vous souhaiteriez embaucher par la suite. A retrouver également sur notre page Réso’Formations. \n  \n  \n 
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SUMMARY:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF) recrute
DESCRIPTION:  \nLe Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF)\, organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche : \n  \n2 Directeurs(trices) de villages de vacances \nContrat à durée indéterminée (CDI) – 3026€ bruts mensuels + gratification de fin d’année et prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective soit 39.5k€ bruts annuels – Statut de cadre forfaitisé. \n  \nMissions \n Dans le cadre de missions saisonnières ou en remplacement du directeur ou de la directrice titulaire\, vous serez chargé.e des missions principales suivantes : \n\nAssurer l’exploitation du village de vacances dans le cadre des directives et des procédures en vigueur au CCGPF\nParticiper à l’élaboration et/au suivi du budget du village\, en lien étroit avec les responsables du service ; analyser les résultats par rapport aux prévisions budgétaires et proposer\, le cas échéant\, des mesures correctives\nAssurer la responsabilité de la gestion\, de l’administration et de l’animation du village\nReprésenter le CCGPF auprès des vacanciers\, des administrations et autres tiers locaux\nDiriger et animer l’ensemble des personnels placés sous votre responsabilité.\n\nVous assurerez ces fonctions sur l’ensemble des villages de vacances du CCGPF. \nVous pourrez également être amené.e à travailler au siège pour prendre en charge des missions ponctuelles. \n  \nCompétences et qualités professionnelles \n  \n\nBonnes connaissances en gestion\nCapacité de management\nTrès bonne connaissance de la restauration\nTrès bonnes capacités relationnelles\nSens du service\nAutonomie et capacité d’adaptation\nMaîtrise de l’outil informatique\nPermis de conduire\n\n  \nFormation et expérience \n  \n\nFormation de niveau I de l’éducation nationale.\nLe (la) candidat(e) aura une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un poste de direction exercé au sein de villages de vacances familiales comportant notamment des prestations de restauration.\n\n  \n> Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail : \nrecrutccgpf@ccgpfcheminots.com \n 
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SUMMARY:Offre d'emploi saisonniers
DESCRIPTION:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF)\, organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recrute : \n  \n\nDes chefs/cheffes de cuisine\, des cuisiniers/cuisinières\,\nDes responsables d’animation et des animateurs/animatrices\nDes responsables de salle\, des serveurs/serveuses\nDes agent(e)s d’accueil\nDes employé(e)s de collectivité et des ouvriers(ères) d’entretien\nDes maîtres-nageurs sauveteurs/maîtres-nageuses sauveteuses\n\n  \nContrats saisonniers d’une durée de 3 à 7 mois à partir du mois d’avril pour la saison d’été et de 2 à 4 mois à partir du mois de décembre pour la saison d’hiver – Durée du travail : 35 heures moyenne hebdomadaire – 2 repos hebdomadaires – Rémunération selon les postes + gratification de fin de saison – Hébergement et restauration possibles selon les villages. \n  \nPostes à pourvoir au sein des villages de vacances de Port Vendres\, Hendaye\, Landevieille\, St Raphaël\, Valescure\, Briançon\, Samoëns\, St Mandrier\, Calvi\, Le Verdon et Quiberon. \n  \nVous aimez travailler en équipe et avez le sens inné du service ? Venez rejoindre nos équipes professionnelles et dynamiques pour permettre aux enfants et aux parents de passer des vacances inoubliables en famille ! \n  \nCandidature (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail : \nrecrutccgpf@ccgpfcheminots.com \n  \nN’oubliez pas de préciser vos dates de disponibilités et les postes qui vous intéressent.
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SUMMARY:Le CASI de Lorraine recrute
DESCRIPTION:Le CASI de Lorraine recherche :  \nUn(e) DIRECTEUR/TRICE \n  \nContrat à durée indéterminée\nTemps plein\nQualification : Cadre 2 / Coefficient : 280\,50\nRattachement hiérarchique : secrétaire du CASI Lorraine\nStatut collectif : Accord Collectif National dit CCN des personnels des CSE\, CASI et de l’instance commune dite CCGPF du 29 novembre 2021\nLieu de travail : CASI Lorraine 5 rue Victor Jacob 57000 METZ \nSalaire : entre 37 000 euros et 42 000 euros \n  \nMissions principales :\nLa priorité du CASI est d’une part\, de satisfaire à ses obligations de sécurité\, hygiène et règlementation relatives aux structures dédiées à l’accueil des cheminot-e-s\, de leurs familles et du personnel du Comité et\, d’autre part\, de fournir des activités et services de qualité\, conformes aux attentes et besoins des cheminot-e-s dans un cadre de maitrise budgétaire. \nDans le cadre des orientations décidées par les élus du CASI\, il vous appartiendra de satisfaire à leurs objectifs en assurant le management\, le pilotage et la coordination des activités opérationnelles du CASI dans le respect de la règlementation en vigueur. \n  \nActivités principales :\nSous l’autorité du/de la Secrétaire du CASI\, vous assurerez principalement : \n✓ L’organisation\, le management et la gestion des équipes avec l’appui de l’équipe d’encadrement.\n✓ La coordination des services et le bon fonctionnement opérationnel de l’activité en fonction\ndes orientations définies par les élus\, dans le respect de la règlementation.\n✓ La mise en œuvre\, le suivi et l’évaluation des procédures d’organisation mises en place au sein du CASI et de garantir le respect des obligations légales et règlementaires.\n✓ S’assurer\, en lien avec la Direction du Patrimoine et les élus\, de la conformité des sites aux normes de sécurité\, tant au niveau des personnes que des biens.\n✓ Contribuer à l’amélioration des processus de gestion et de procédures de contrôle interne.\n✓ Proposer et organiser le processus budgétaire\, assurer la maîtrise de la politique budgétaire et financière.\n✓ Proposer et assurer le suivi de la gestion des ressources humaines dans le respect des règles en la matière.\n✓ Veiller à l’application et au respect du droit du travail\, au maintien d’un bon climat social.\n✓ Représenter le CASI auprès des représentants du personnel ainsi que dans toutes les actions liées à la gestion des ressources humaines.\n✓ Représenter le CASI auprès des tiers dans le respect des délégations de pouvoir fixées \n✓ Suivre les dossiers et projets confiés par les élus et accompagner la mise en œuvre des décisions\n✓ Rendre compte à la/le Secrétaire du déroulement des activités opérationnelles.\n✓ Respecter et améliorer les procédures de gestion et de qualité \nListe des missions non exhaustive pouvant évoluer en fonction des activités et des besoins du CASI \n  \nProfil recherché : \n✓ Expérience importante du management d’équipe\n✓ Rigueur et sens de l’organisation\n✓ Écoute et sens des relations humaines\n✓ Autonomie de fonctionnement et capacité à rendre compte\n✓ Capacités d’analyses et rédactionnelles\n✓ Maîtrise des concepts de la gestion financière\,\n✓ Maîtrise des aspects fondamentaux de la législation sociale et RH\,\n✓ Maîtrise des outils bureautique et informatique (dont le Pack office)\n✓ Formation bac + 4 / bac + 5 minimum ou équivalence\n✓ Expérience sur des fonctions similaires de 5 années ou plus\n✓ La connaissance de l’environnement des représentants du personnel ou de l’économie\nsociale (association\, Comité d’entreprise\, CSE…) serait un plus\n✓ Permis B \n  \nLes candidatures sont à adresser à :\nCASI Lorraine\nPôle RH\n2 rue du Lavoir St Jean\n54000 NANCY \nOu\nedith.jeanpierre@casilorraine.fr \n  \nTélécharger l’annonce
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SUMMARY:Le CASI SNCF Paris Est recrute
DESCRIPTION:Le CASI SNCF Paris Est recherche :  \n  \nUn Employé Technique de Restauration Magasinier (H/F) \nPoste en CDI à temps plein  \nLieu de travail : Restaurant CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS \nClassification : Cat. I de la CCN : Coeff : 156\,34\nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € +13e mois + prime de vacances\nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 50% \nCandidature : Responsable Restaurants du CASI de PARIS EST – 162\, Rue du Faubourg Saint Martin\n75010 PARIS\nMail : recrutement@casiparisest.fr \nAnnonce et descriptif du poste \n  \n  \nUn Agent des activités sociales (H/F) \nPoste en CDD à temps plein jusqu’au 22/12/2023 \nClassification : Cat. I de la CCN : Coeff : 156\,34 \nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € \nLieu de travail : Siège CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS\nDéplacement ponctuel sur les autres sites du CASI \nCandidature : Responsable des activités sociales du CASI de PARIS EST – 162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS\nMail : recrutement@casiparisest.fr \nAnnonce et descriptif du poste \n  \n  \nUn ouvrier d’entretien polyvalent (H/F) \nPoste en CDI à temps plein \nLieu de travail : 6\, rue de Brou – 77500 Chelles \nClassification : Cat.I de la CCN : Coeff 156\,34 \nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 50% \nCandidature : Adjoint de Direction du CASI de PARIS EST 162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS\nMail : recrutement@casiparisest.fr \nAnnonce et descriptif du poste
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SUMMARY:Matinale CSE
DESCRIPTION:Matinale du GOEES \nLes procédures indispensables au bon fonctionnement d’un CSE\nde 9h30 à 10h30 \nAnnexe de la Bourse du Travail \n67 Rue de Turbigo – 75 003 Paris \n  \nDans le cadre de son Réso’Experts\, le GOEES propose une conférence à destination des élus et personnels techniques des CSE pour présenter et comprendre les bases de la gestion dans comité social et économique. \nAttributions des budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles (ASC)\, mise en place et gestion des ASC\, contributions volontaires en nature\, notion de RGPD de la collecte à la suppression des données\, commission des marchés et gestion comptable\, cette matinale est une première approche des droits et obligations qui incombent au CSE et donc à ses élus. \n  \nMatinale animée par Vincent OUZOULIAS\, président de COEXCO. \n  \nInscription gratuite : communication@goees.fr \nEvènement ouvert aux CSE adhérents et non adhérents du GOEES. \n  \n 
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LOCATION:Annexe de la Bourse du Travail – Rue Turbigo\, 67 Rue Turbigo\, Paris\, 75 003\, France
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