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SUMMARY:Salon CSE de Paris
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SUMMARY:Salon de l'Agriculture
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SUMMARY:Table Ronde : Aider les salariés en situation de handicap !
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SUMMARY:Salon des CSE
DESCRIPTION:Comme à chaque édition\, nous serons présents au Salon des CSE du 23-24-25 Septembre 2025 | PARIS PORTE DE VERSAILLES \nN’hésitez pas à nous rendre visite. \nInscription gratuite ici !
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SUMMARY:Conférence : Bien Manger ?
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LOCATION:Le Village des Initiatives Solidaires\, La Base 217 (91)\, Le Plessis-Pâté/Brétigny-sur-Orge\, France
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SUMMARY:Journée de Ouf !
DESCRIPTION:Cette année 2025\, le Secours populaire français célèbre ses 80 ans d’existence et de solidarité ! \n  \nAussi\, l’emblématique Journée des oubliés des vacances prendra cet été une ampleur inédite : 80 000 enfants de France et du monde convergeront vers Paris le 20 août pour une Journée de ouf. \nLe Secours populaire français vous propose d’être bénévoles à leurs côtés lors de cette journée qui s’annonce magique ! \nBénévolat via l’Association nationale du SPF avant le 18 juillet sur le lien suivant \nMerci pour votre engagement à leurs côtés\, et à très vite pour cette journée inoubliable
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LOCATION:Champ de Mars\, champ-de-mars\, Paris\, 75000\, France
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SUMMARY:Recrutement
DESCRIPTION:Agent administratif\n   Activités complémentaires\n  \nTélécharger la fiche de poste \n  \nPoste à pourvoir au sein du CASI de Lyon 13 rue du Bélier 69002 LYON \n  \nFICHE DE POSTE : AGENT ADMINISTRATIF – ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES \nService : Relations Cheminots & Culture \nRattachement hiérarchique : Responsable du service Relations Cheminots & Culture \nLieu de travail : CASI Lyon 13\, rue du Bélier 69002 LYON\, et périmètre du CASI Lyon \nClassification du poste : Temps complet – CDI – 35 heures hebdomadaires \n\nStatut : -Employé Catégorie II – Coefficient : 163\nSalaire brut mensuel : 1870\,41€ + 13ème mois et prime de vacances\n\nDate de prise de fonction : À définir \nMissions principales \nSous la responsabilité du Responsable du service Relations Cheminots & Culture\, l’Agent Administratif assure la gestion administrative des activités complémentaires du CASI Lyon. Il travaille en lien direct avec les agents cheminots\, les associations cheminotes\, ainsi que les différents services du CASI. \n\n Gestion administrative des activités complémentaires\n\n\nTraitement des demandes liées aux dispositifs :\n\nANCV (Chèques-Vacances)\nIFE (Indemnités de Frais d’Études)\nProjets Cheminots\nLicences sportives\nCartes Loisirs\n\n\nMise à jour des tableaux de suivi\, vérification des dossiers et justificatifs\, et transmission des informations aux partenaires et services concernés.\nReport régulier auprès du Responsable du service\n\n\n Gestion administrative du compte client et de l’outil métier\n\n\nAdministration du compte client dans l’outil Henley iT :\nSaisie\, mise à jour et suivi des données agents\nSupport aux utilisateurs externes/internes\nParticipation à l’amélioration et à l’évolution fonctionnelle de l’outil\n\n\n Coordination des inscriptions aux événements CASI & animations des Espaces Culturels\n\n\nEnregistrement et suivi des inscriptions agents\, et de leurs ayants droit\, préparation des listes\, participation à l’organisation logistique\nGestion des listes de participants\, relances et confirmations\nAppui au Responsable de service dans la logistique et la préparation administrative des événements et animations du CASI\nParticipation à la conception des animations culturelles\, en collaboration avec les équipes des Espaces Culturels\nParticipation à l’animation administrative des Espaces Culturels : accueil du public\, appui logistique\, vente billetterie\, soutien aux événements internes\n\nMissions secondaires (liste non exhaustive) \n\nAccueil physique et téléphonique des agents\n\nAccueil\, information et orientation des agents sur l’ensemble des activités\nRenseignement sur les démarches et les offres du CASI\n\n\n\n\nAide aux inventaires :\n\nTri annuel des ouvrages\nParticipation à la logistique du recyclage des fonds bibliothèques sur l’ensemble du territoire du CASI Lyon\n\n\nSoutien à la diffusion de l’information :\n\nImpression et diffusion des supports visuels produits par le Pôle Communication\n\n\n\nCompétences requises \n\nMaîtrise des outils bureautiques (Excel\, Word\, Outlook)\nConnaissance ou appétence pour l’utilisation d’un outil métier (Henley iT apprécié)\nRigueur\, sens de l’organisation\, autonomie\nCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément\nAisance relationnelle et goût pour le travail en équipe\nDiscrétion professionnelle et sens du service au public\n\nProfil recherché \n\nFormation administrative ou équivalente (niveau Bac à Bac +2)\nExpérience dans un poste administratif\, idéalement en lien avec le domaine associatif\, culturel ou social\n\nLa connaissance du milieu cheminot et des missions d’un CASI constitue un plus \n  \nLes candidatures sont à envoyer à : recrutement@casilyon.fr
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SUMMARY:LE MONDIAL LA MARSEILLAISE DES CSE
DESCRIPTION:Info/Tarif                                                           Inscription
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SUMMARY:Fonds GOEES
DESCRIPTION:Webinaire Fonds GOEES \nLe fonds Goees a été mis en place afin de pouvoir combler les carences laissées par les dernières réformes de la formation professionnelle et qui impactent particulièrement les structures considérées comme étant « hors branche » telles que les comités sociaux et économiques. Mais pas uniquement… \nCe fonds permet donc de faire appel à un financement pour :\n·Des formations spécifiques de l’économie sociale\n·Des formations qui ne sont pas prises en charge par les dispositifs restants\n·Des formations quelle que soit la taille de la structure (y compris les + de 50 salariés) \nInscrivez vous au Webinaire qui aura lieu le mercredi 5 mars 2025 à 11h : \ncommunication@goees.fr
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SUMMARY:Formation professionnelle
DESCRIPTION:Découvrez et inscrivez vos élus et salariés à nos sessions de formation !\n  \n\n25 juin 2025 : Powerpoint – Revoir méthodes et fonctionnalités\n\nDate limite inscription : COMPLET\n\n\n\n  \n\n2 juillet 2025 : Outlook – Teams\n\nDate limite inscription : COMPLET\n\n\n\n  \n\n15 et 26 septembre 2025 : Excel – Révision des fonctionnalités de base\n\nDate limite d’inscription : 10 août\nJe découvre la fiche\n\n\n\n  \n\n23 et 24 octobre : Excel – Perfectionnement\n\nDate limite d’inscription : 20 septembre\nJe découvre la fiche\n\n\n\n  \nD’AUTRES SESSIONS SONT POSSIBLES SUR DEMANDE \n  \nLes sessions seront maintenues sous réserve d’avoir au moins 4 inscrits. \nLes tarifs de nos formations sont règlementés selon le barème défini par le bureau du GOEES (tarif sur demande). \nLes organismes de formation sont certifiés Qualiopi et les formations peuvent faire l’objet (sous réserve d’éligibilité) à des prises en charge y compris sur le fonds GOEES. \nPour toute inscription de 4 personnes ou plus un tarif préférentiel vous sera proposé. \nLes formations sont programmées sur Vincennes ou Paris mais peuvent pour certaines être décentralisées en région sur demande. \n  \n–> Pour toute demande ou inscription merci de nous contacter : communication@goees.fr
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SUMMARY:Offre de compétences
DESCRIPTION:CV Claude Cicero Directeur Exploitation \n 
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SUMMARY:Journées d'étude des CASI
DESCRIPTION:Les 23 et 24 septembre nous serons présents aux journées d’étude des CASI organisées par la Fédération CGT des Cheminots. \nA  cette occasion\, ne manquez pas de passer sur notre stand afin que nous puissions répondre à toutes vos questions à propos du GOEES et vous distribuer nos nouveaux catalogues formation.
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LOCATION:Confédération Générale du Travail\, 263 Rue de Paris\, Montreuil\, 93100
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SUMMARY:Le CASI SNCF de Paris Est recrute
DESCRIPTION:Le CASI SNCF de Paris Est recrute un Employé Technique de Restauration Magasinier (H/F) \n  \nNature du Contrat : Contrat à durée indéterminée \nFormation : Niveau CAP\, BEP\, VAE ou expérience professionnelle équivalente dans la restauration \n  \nClassification \nCat. I de la CCN : Coeff : 157\,52 \nRémunération brute mensuelle : 1 794\,15 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 70% \nLieu de travail \nRestaurant CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS \n  \nDurée de travail \n151.67 mensuelles ; 35 heures hebdomadaire -RTT conformément aux dispositions de l’accord collectif sur l’aménagement et la réduction du temps de travail du 12 mars 2021. \n  \nRattachement hiérarchique \nVous êtes placé (e) sous la responsabilité du Responsable de la restauration \n  \nMission : \nAssure sa mission principale et assiste sur les autres missions. \nPoste par nature polyvalent \n  \nDescription du poste \nGestion- Contrôle \n\nRéceptionne les livraisons et les contrôle en quantité et qualité\nTransmets les bons de livraison\nAssure la manutention et le rangement des marchandises livrées\nMet à la disposition des cuisines les marchandises demandées\nSuit le niveau des stocks et signale les besoins en réapprovisionnement\nApplique les règles d’hygiène et de sécurité\nAssure le contrôle et l’inventaire de la vaisselle\nExamine avec le responsable les menus à venir\nFait appliquer les règles de gestion définies par le responsable de restauration si existant\nFait respecter\, pilote et contrôle l’application des normes d’hygiène\nVeille à l’établissement de l’ensemble des documents de gestion budgétaire et – – administrative\nFait remonter à son responsable toutes les anomalies de livraison.\n\n  \nPréparation \n\nParticiper à la préparation des denrées en fonction des besoins\nEplucher\, laver\, désinfecter et découper les fruits et légumes\nApprovisionner en matières premières les postes de travail\n\n  \nNettoyage \n\nNettoie et désinfecte les différents postes de travail\, les salles selon le plan de nettoyage\nNettoie et range le petit matériel\nParticipe au nettoyage des parties communes (vestiaire et sanitaires)\nEvacue les déchets en respectant les consignes et gestion des poubelles\n\n  \nService \n\nApprovisionne et débarrasse les étagères\nAffiche les menus\nConnait le menu du jour et les prix\nSuit les stocks de marchandises gérées et informe des besoins de réapprovisionnement\nGere la relation avec les fournisseurs\nEffectue les commandes fournisseurs validés avec son responsable\nRéalise les sorties de stock journalière\nRéalise les inventaires mensuels\nVeille à la tenue et à la propreté des réserves\, chambres froides\, zone de réception et parties communes.\n\n  \nCompétences : \n\nConnaissances techniques\n\n\nMaîtrise des normes HACCP et de l’hygiène\nBonnes connaissances en préparations et techniques culinaire\nUtilisation des produits d’entretien\nUtilisation des outils informatique\n\n  \nQualité \n\nRigoureux\, Sens de l’hygiène\, disponibilité\, ponctuel\, travail en équipe\, créativité\, dynamique\, ordonné et autonome\, respect des consignes\n\n  \nSavoir faire \n\nSens de la présentation des plats\nRéaliser des recettes à partir des fiches techniques\nCapacité à percevoir la qualité des produits de base\nApplication des normes et directive\n\n  \nConditions spécifiques \n\nTravail debout\, demandant une bonne condition physique\nOrganisation du travail soumis aux impératifs d’hygiène\nEnvironnement du public\nTravail physique de manutention\nPort de charges lourdes\n\n  \nLes candidatures seront à adresser au responsable des restaurants : \nResponsable Restaurants du CASI de PARIS EST \n162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS \nMail : recrutement@casiparisest.fr
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SUMMARY:Le CASI SNCF de Paris Est recrute
DESCRIPTION:Le CASI SNCF de Paris Est recherche un CUISINIER (H/F) \n  \nNature du Contrat : Contrat à durée indéterminée \nFormation : Niveau V de l’éducation nationale (CAP/BEP « cuisine ») ou Niveau III de l’éducation nationale (BTS) \n  \nClassification : Cat. I de la CCN : Coeff : 157\,52 \nRémunération brute mensuelle : 1 794\,15 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 70% \n  \nLieu de travail : Restaurant CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS \nDurée de travail \n151.67 mensuelles ; 35 heures hebdomadaire -RTT conformément aux dispositions de l’accord collectif sur l’aménagement et la réduction du temps de travail du 12 mars 2021. \n  \nRattachement hiérarchique \nSous la responsabilité du chef de cuisine \n  \nMission principale \nAssure la fabrication de l’ensemble des produits proposés dans le restaurant sous le contrôle du chef de cuisine \n  \nDescription du poste \n Préparation \n\nAssure toutes les fabrications culinaires et cuisson des denrées\nSeconde le chef de cuisine\nAssure la distribution des denrées\nEventuellement assure la préparation des denrées\nVeille aux préparations en quantité et qualité\nExamine avec le responsable les menus à venir\nAssure si nécessaire le remplacement de son responsable\n\nNettoyage \nEst responsable de l’entretien et du nettoyage des appareils culinaires et des locaux de fabrication \nGestion- Contrôle \n\nApplique les règles de gestion définies par le responsable de la restauration\nRespecte\, pilote et contrôle l’application des normes d’hygiène\, HACCP\nEst responsable du matériel et de son entretien\nExamine avec le responsable les menus à venir\n\n  \nCompétence \nConnaissances techniques \n\nExpertise des techniques culinaires (cuisson\, pâtisserie\, …)\nMaîtrise des normes HACCP et des règles d’hygiène\n\n\nPratique courante de la gestion\nConnaissances diététiques\nPratique courante de l’organisation de la cuisine\n\n  \nQualité \n\nRigoureux\, sens de l’hygiène\, disponibilité\, ponctuel\, capacité de travail en équipe\, agilité manuelle\, dynamique\, méthodique\, ordonné et autonome.\n\n  \nSavoir faire \n\nEncadrer et former une équipe\nOrganiser\, gérer\, respecter les normes\, expérimenter\, faire des réalisations culinaires\nApplication des directives\n\n  \nConditions spécifiques \n\nTravail debout\, demandant une bonne condition physique\nLocaux avec des températures différentes (du chaud au froid)\nOrganisation du travail soumis aux impératifs d’hygiène\nPort de vêtements spécifiques\nEnvironnement du public\nHoraires de travail en fonction des repas\, parfois travail reparti sur tous les jours de la semaine\n\n  \nLes candidatures seront à adresser au responsable des restaurants : \nResponsable Restaurants du CASI de PARIS EST \n162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS \nMail : recrutement@casiparisest.fr
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SUMMARY:Salon Solutions CSE
DESCRIPTION:  \nDu 17 au 19 septembre retrouvons-nous sur le Salon Solutions CSE à Paris Porte de Versailles ! \n>>> STAND K032 <<< \nN’hésitez pas à prendre rendez-vous pour que l’on puisse échanger\, faire connaissance ou se revoir ! \nNous y tiendrons également un conseil d’administration mercredi 18 septembre de 10 heures à 12 heures. \n  \nPour télécharger gratuitement votre badge c’est par ici
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LOCATION:Porte de Versailles\, Paris Expo Porte de Versailles Place de la Porte de Versailles\, Paris\, 75015
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SUMMARY:Le Tourisme Social un bien commun à défendre !
DESCRIPTION:Débat du GOEES : Le tourisme social\, un bien commun à défendre \nSAMEDI 14 septembre de 12h30 à 13h30 \nAu Village des Territoires Solidaires de la Fête de l’Humanité \nLa crise du pouvoir d’achat et le creusement des inégalités affectent gravement et durablement l’exercice du droit aux vacances. \nSelon des critères\, pourtant très minimes quant à la durée\, l’Observatoire des inégalités signale que plus de 40% des Français ne partent pas en vacances (le chiffre d’août 2024 donnant plus de 53% pour les ouvriers et leurs familles). Parmi les publics les plus touchés les enfants et en priorité ceux des familles monoparentales. \n  \nMalgré cela le tourisme social qui a vocation à assurer le droit aux vacances notamment des plus défavorisés connaît sinon une crise du moins de graves difficultés. \nModernisation et gestion des installations\, mais surtout difficultés de recrutement de personnels qualifiés et d’encadrants\, affectent les organismes du tourisme social en butte à la concurrence des structures commerciales au prix d’un dumping sauvage. \nDans ces conditions\, les dispositifs sociaux de droit au départ\, comme les efforts consentis sur le contenu social et éducatif des établissements du tourisme social sont\, à tout le moins\, affectés. \nAssociations\, CSE\, organisations syndicales sont en première ligne du combat pour tourisme social. \nElles en débattront\, samedi 14 septembre\, à 12h30\, dans le cadre du Village des Territoires Solidaires de la Fête de l’Humanité\, à l’invitation du Groupement des Organismes Employeurs de l’Économie Sociale. \n  \nAvec la participation de : \n\nSylvie Desenne\, vice-présidente du GOEES\nLaurent Brun\, administrateur de la CGT\nMichelle Demessine\, présidente de l’Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT)\, ancienne ministre\nDébat animé par Jean Philippe Milesy
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SUMMARY:Le CASI Paris Est recrute
DESCRIPTION:  \nPoste à pourvoir : EDR – Magasinier (H/F) \n  \nNature du Contrat \nContrat à durée indéterminée \n  \nFormation \nNiveau CAP\, BEP\, VAE ou expérience professionnelle équivalente dans la restauration \n  \nClassification \nCat. I de la CCN : Coeff : 157\,52 \nRémunération brute mensuelle : 1 794\,15 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 70% \nLieu de travail \nRestaurant CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS \n  \nDurée de travail \n151.67 mensuelles ; 35 heures hebdomadaire -RTT conformément aux dispositions de l’accord collectif sur l’aménagement et la réduction du temps de travail du 12 mars 2021. \n  \nRattachement hiérarchique \nVous êtes placé (e) sous la responsabilité du Responsable de la restauration \n  \nMission : \nAssure sa mission principale et assiste sur les autres missions. \nPoste par nature polyvalent \n  \nDescription du poste \n  \nPréparation \n\nParticiper à la préparation des denrées en fonction des besoins\nEplucher\, laver\, désinfecter et découper les fruits et légumes\nApprovisionner en matières premières les postes de travail\n\n  \nNettoyage \n\nNettoie et désinfecte les différents postes de travail\, les salles selon le plan de nettoyage\nNettoie et range le petit matériel\nParticipe au nettoyage des parties communes (vestiaire et sanitaires)\nEvacue les déchets en respectant les consignes et gestion des poubelles\n\n  \nService \n\nApprovisionne et débarrasse les étagères\nAffiche les menus\nConnait le menu du jour et les prix\nSuit les stocks de marchandises gérées et informe des besoins de réapprovisionnement\nGere la relation avec les fournisseurs\nEffectue les commandes fournisseurs validés avec son responsable\nRéalise les sorties de stock journalière\nRéalise les inventaires mensuels\nVeille à la tenue et à la propreté des réserves\, chambres froides\, zone de réception et parties communes.\n\n  \nGestion- Contrôle \n\nRéceptionne les livraisons et les contrôle en quantité et qualité\nTransmets les bons de livraison\nAssure la manutention et le rangement des marchandises livrées\nMet à la disposition des cuisines les marchandises demandées\nSuit le niveau des stocks et signale les besoins en réapprovisionnement\nApplique les règles d’hygiène et de sécurité\nAssure le contrôle et l’inventaire de la vaisselle\nExamine avec le responsable les menus à venir\nFait appliquer les règles de gestion définies par le responsable de restauration si existant\nFait respecter\, pilote et contrôle l’application des normes d’hygiène\nVeille à l’établissement de l’ensemble des documents de gestion budgétaire et – – administrative\nFait remonter à son responsable toutes les anomalies de livraison.\n\n  \nCompétence : \n\nConnaissances techniques\n\n\nMaîtrise des normes HACCP et de l’hygiène\nBonnes connaissances en préparations et techniques culinaire\nUtilisation des produits d’entretien\nUtilisation des outils informatique\n\n  \nQualité \n\nRigoureux\, Sens de l’hygiène\, disponibilité\, ponctuel\, travail en équipe\, créativité\, dynamique\, ordonné et autonome\, respect des consignes\n\n  \nSavoir faire \n\nSens de la présentation des plats\nRéaliser des recettes à partir des fiches techniques\nCapacité à percevoir la qualité des produits de base\nApplication des normes et directive\n\n  \n  \nConditions spécifiques \n\nTravail debout\, demandant une bonne condition physique\nOrganisation du travail soumis aux impératifs d’hygiène\nEnvironnement du public\nTravail physique de manutention\nPort de charges lourdes\n\n  \n  \nPour postuler : merci d’envoyer vos candidatures CV + lettre de motivation à : \nResponsable Restaurants du CASI de PARIS EST \n162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS \nMail : recrutement@casiparisest.fr
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SUMMARY:Le CASI Paris Est recrute
DESCRIPTION:  \nPoste à pourvoir : \nCuisinier (H/F) \n  \nNature du Contrat \nContrat à durée indéterminée \n  \nFormation \nNiveau V de l’éducation nationale (CAP/BEP « cuisine ») ou Niveau III de l’éducation nationale (BTS) \n  \nClassification \nCat. I de la CCN : Coeff : 157\,52 \nRémunération brute mensuelle : 1 794\,15 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 70% \n  \nLieu de travail \nRestaurant CASI SNCF de PARIS EST – rue Raymond Queneau 93000 BOBIGNY \n  \nDurée de travail \n151.67 mensuelles ; 35 heures hebdomadaire -RTT conformément aux dispositions de l’accord collectif sur l’aménagement et la réduction du temps de travail du 12 mars 2021. \n  \nRattachement hiérarchique \nSous la responsabilité du chef de cuisine \n  \nMission principale \nAssure la fabrication de l’ensemble des produits proposés dans le restaurant sous le contrôle du chef de cuisine \n  \nDescription du poste \n Préparation \n\nAssure toutes les fabrications culinaires et cuisson des denrées\nSeconde le chef de cuisine\nAssure la distribution des denrées\nEventuellement assure la préparation des denrées\nVeille aux préparations en quantité et qualité\nExamine avec le responsable les menus à venir\nAssure si nécessaire le remplacement de son responsable\n\n  \nNettoyage \nEst responsable de l’entretien et du nettoyage des appareils culinaires et des locaux de fabrication \n  \nGestion- Contrôle \n\nApplique les règles de gestion définies par le responsable de la restauration\nRespecte\, pilote et contrôle l’application des normes d’hygiène\, HACCP\nEst responsable du matériel et de son entretien\nExamine avec le responsable les menus à venir\n\n  \nCompétence \nConnaissances techniques \n\nExpertise des techniques culinaires (cuisson\, pâtisserie\, …)\nMaîtrise des normes HACCP et des règles d’hygiène\n\n\nPratique courante de la gestion\nConnaissances diététiques\nPratique courante de l’organisation de la cuisine\n\n  \nQualité \n\nRigoureux\, sens de l’hygiène\, disponibilité\, ponctuel\, capacité de travail en équipe\, agilité manuelle\, dynamique\, méthodique\, ordonné et autonome.\n\n  \nSavoir faire \n\nEncadrer et former une équipe\nOrganiser\, gérer\, respecter les normes\, expérimenter\, faire des réalisations culinaires\nApplication des directives\n\n  \nConditions spécifiques \n\nTravail debout\, demandant une bonne condition physique\nLocaux avec des températures différentes (du chaud au froid)\nOrganisation du travail soumis aux impératifs d’hygiène\nPort de vêtements spécifiques\nEnvironnement du public\nHoraires de travail en fonction des repas\, parfois travail reparti sur tous les jours de la semaine\n\n  \nPour postuler : merci d’envoyer vos candidatures CV + lettre de motivation à : \nResponsable Restaurants du CASI de PARIS EST \n162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS \nMail : recrutement@casiparisest.fr
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SUMMARY:Salon Restau'Co
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SUMMARY:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF) recrute
DESCRIPTION:  \nLe Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF)\, organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche : \nUn(e) Responsable du service communication/logistique (H/F) \n  \nNATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée.\nSTATUT : Cadre 3.\nCOEFFICIENT : 330\,50 points.\nLIEU DE TRAVAIL : Siège ‐ PARIS 10e\nDURÉE MENSUELLE DU TRAVAIL : Statut de cadre forfaitisé. \n  \nIl (ou elle) sera sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice Adjointe. \nDescription du poste :  \nParticiper à la définition de la politique de communication\, proposer et mettre en œuvre les actions de\ncommunication. Responsabilité du budget du service. Superviser les services généraux.\nAvec l’appui d’une assistante communication web/designer\, assurer les missions suivantes : \n\nParticiper à l’élaboration de la politique de communication interne\, externe et institutionnelle du CCGPF\,conseiller les élus et la direction sur la stratégie de communication.\nProposer les actions de communication répondant à la stratégie de communication définie avec les élus et la direction du CCGPF\, définir les supports les plus adaptés aux publics ciblés\, veiller à la qualité\, à la cohérence des contenus et au respect de la charte graphique.\nRéaliser tout ou partie des activités de communication éditoriales et graphiques\, en particulier la rédaction de contenus\, d’articles\, … et la création de supports : affiches\, flyers\, brochures\, plaquettes\, vidéos\, photos\, …\nGérer et alimenter la communication numérique du CCGPF : le site internet et les réseaux sociaux\, en lien étroit avec les autres services\, notamment ceux en charge des activités sociales et culturelles et le service économique pour ce qui a trait à la communication économique et financière ; créer et assurer la diffusion des lettres d’informations\nLe cas échéant\, solliciter et piloter des prestataires spécialisés pour l’élaboration de supports spécifiques\nAssurer les contacts avec les interlocuteurs du CCGPF (internes et externes) et les médias\nProposer et organiser des manifestations et événements internes (journées d’accueil des nouveaux recrutés\, séminaires\, vœux\, …) ou externes (salons\, forums\, expositions\, Prix du 2nd roman …).\nSuperviser le secteur des services généraux composé de trois salariés ayant en charge l’accueil téléphonique et physique\, la gestion du courrier\, la réservation des salles de réunion et des déplacements professionnels\, l’entretien et la maintenance des locaux.\nAssurer l’animation et le management du service (organisation et contrôle du travail et du respect des délais\, réalisation des entretiens professionnels\, intégration et formation des nouveaux recrutés\, …).\nAssurer un reporting régulier de votre activité auprès des élus et de la direction.\nElaborer le projet de budget du service\, en assurer le suivi et en garantir le strict respect.\nParticiper aux réunions du comité de direction.\n\n  \nCompétences et qualités professionnelles recherchées :  \n\nExpertise dans les techniques de communication\, technologies de l’information\, Internet\, vidéo\, réseaux sociaux\, multimédia.\nExcellente capacité d’expression écrite et orale.\nTrès bon relationnel.\nBonne culture générale.\nCréativité et sens artistique.\nCapacité à être force de proposition.\nSens de l’initiative\, autonomie.\nRéactivité.\nCapacité de management.\nMaîtrise des procédures budgétaires.\nMaîtrise de la gestion et la publication assistée par ordinateur.\nMaîtrise des outils informatiques.\n\n  \nFormation et expérience professionnelle requises :  \n\nFormation supérieure (bac+4 à 5)\, générale ou spécialisée en communication (journalisme\, relations publiques\, communication\, …).\nExpérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’information et de la communication exercé dans l’idéal dans le secteur de l’économie sociale et solidaire.\n\n  \nCandidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail : \nrecrutccgpf@ccgpfcheminots.com
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SUMMARY:Recherche de stage
DESCRIPTION:Recherche d’un stage en comptabilité dans le cadre d’un Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations à l’Université Sorbonne Paris Nord. \nPériode de stage : du 2 au 26 avril \n  \nCV et lettre de motivation \n  \n> Si vous êtes intéressé merci de contacter directement l’étudiante.
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SUMMARY:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF) recrute
DESCRIPTION:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF)\, organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche : \nSon.sa responsable du service des vacances familiales (poste basé à Paris) \n  \nContrat à durée indéterminée (CDI) – 3 764 € bruts mensuels + gratification de fin d’année et prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective soit 49.7 k€ bruts annuels – Statut de cadre forfaitisé \n  \nRattaché(e) au Directeur général des services\, dans le cadre des orientations définies\, vous êtes responsable du budget du service et des centres de vacances. A ce titre\, vous coordonnez son élaboration sur la base d’une analyse rigoureuse ; vous présentez votre proposition en argumentant chaque poste de dépense au regard des objectifs visés ; vous en assurez le respect et la maîtrise par un contrôle et un suivi régulier ; vous proposez\, le cas échéant\, des mesures correctives et assurez leur mise en œuvre. \n  \nEn outre\, vous êtes chargé(e) des missions principales suivantes : \n\n Assurer la direction du service vacances familiales et de ses différents secteurs sur le plan national. A ce titre\, vous disposez d’une autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels (siège et province) et vous coordonnez les activités des secteurs de votre service ainsi que leurs relations avec les autres services.\n Dans le respect des procédures internes en vigueur : valider les recrutements et veiller à la réalisation des entretiens professionnels annuels et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Valider les périodes de congés en tenant compte des dispositions légales et conventionnelles.\n Organiser et animer les réunions de service ou groupes de travail et veiller au respect des règles de fonctionnement interne en matière d’organisation et de gestion administrative. Organiser et animer les\nséminaires\, notamment ceux des directeurs(trices) de villages de vacances.\n Veiller à la bonne adéquation de l’organisation du travail et des procédures internes aux besoins du service et proposer\, le cas échéant\, toutes suggestions d’amélioration.\n Assurer le suivi et la maitrise des activités en direction des cheminots et de leurs familles. A cet effet\, vous être force de propositions pour les élus et la direction. Vous participez à la conception des catalogues pour les séjours destinés aux familles\, dans le respect des orientations et des délais définis par la direction et les élus.\n Formuler toutes propositions sur les stratégies à moyen terme relatives au domaine d’activité.\n Elaborer et organiser la mise en place de procédures au niveau national\, en assurer le contrôle et le suivi\, notamment par des audits sur site.\n Participer au fonctionnement des villages à travers des visites régulières. Constituer un véritable appui pour les directeurs(trices) de village et être le garant de la mise en œuvre des orientations définies.\n Assurer le reporting analysé\, argumenté et comparable d’année en année des activités du service auprès de la direction.\n Gérer et développer les relations avec les partenaires et les prestataires.\n Participer le cas échéant au déploiement des nouveaux logiciels métiers nécessaires à l’activité de votre service.\n\nCompétences et profil recherché : \n\n Très bonne connaissance de la réglementation inhérente à l’exploitation des villages de vacances.\n Capacité en management\, sens des relations humaines et maîtrise des techniques d’animation de réunion.\n Capacité en gestion budgétaire.\n Sens de l’initiative\, capacité à être force de proposition\, rigueur\, autonomie.\n Capacité d’analyse et de synthèse\, aisance rédactionnelle.\n Maîtrise des outils bureautique (Word\, Excel\, Outlook) et du logiciel de réservation.\n\nDiplôme et expérience professionnelle : \n\n Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de direction complétée par une expérience de terrain dans le secteur du tourisme social.\n Diplôme Bac +4/5.\n\n  \nCandidature (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail : recrutccgpf@ccgpfcheminots.com
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SUMMARY:Recrutement
DESCRIPTION:Fonction  \nCuisinier (H/F) \nNature du Contrat  \nContrat à durée indéterminée \nFormation \nNiveau V de l’éducation nationale (CAP/BEP « cuisine ») ou Niveau III de l’éducation nationale (BTS) \n  \nClassification \nCat. I de la CCN : Coeff : 156\,34 \nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 70% \n  \nLieu de travail \nRestaurant CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS \n  \nDurée de travail \n151.67 mensuelles ; 35 heures hebdomadaire -RTT conformément aux dispositions de l’accord collectif sur l’aménagement et la réduction du temps de travail du 12 mars 2021. \n  \nRattachement hiérarchique \nSous la responsabilité du chef de cuisine \n  \nMission principale \nAssure la fabrication de l’ensemble des produits proposés dans le restaurant sous le contrôle du chef de cuisine \n  \nDescription du poste \n Préparation \n\nAssure toutes les fabrications culinaires et cuisson des denrées\nSeconde le chef de cuisine\nAssure la distribution des denrées\nEventuellement assure la préparation des denrées\nVeille aux préparations en quantité et qualité\nExamine avec le responsable les menus à venir\nAssure si nécessaire le remplacement de son responsable\n\nNettoyage \nEst responsable de l’entretien et du nettoyage des appareils culinaires et des locaux de fabrication \nGestion- Contrôle \n\nApplique les règles de gestion définies par le responsable de la restauration\nRespecte\, pilote et contrôle l’application des normes d’hygiène\, HACCP\nEst responsable du matériel et de son entretien\nExamine avec le responsable les menus à venir\n\n  \nCompétence \nConnaissances techniques \n\nExpertise des techniques culinaires (cuisson\, pâtisserie\, …)\nMaîtrise des normes HACCP et des règles d’hygiène\n\n\nPratique courante de la gestion\nConnaissances diététiques\nPratique courante de l’organisation de la cuisine\n\n  \nQualité \n\nRigoureux\, sens de l’hygiène\, disponibilité\, ponctuel\, capacité de travail en équipe\, agilité manuelle\, dynamique\, méthodique\, ordonné et autonome.\n\n  \nSavoir faire \n\nEncadrer et former une équipe\nOrganiser\, gérer\, respecter les normes\, expérimenter\, faire des réalisations culinaires\nApplication des directives\n\n  \nConditions spécifiques \n\nTravail debout\, demandant une bonne condition physique\nLocaux avec des températures différentes (du chaud au froid)\nOrganisation du travail soumis aux impératifs d’hygiène\nPort de vêtements spécifiques\nEnvironnement du public\nHoraires de travail en fonction des repas\, parfois travail reparti sur tous les jours de la semaine\n\n  \nLes candidatures seront à adresser au responsable des restaurants dès que possible : \nResponsable Restaurants du CASI de PARIS EST \n162\, Rue du Faubourg Saint Martin – 75010 PARIS \nMail : recrutement@casiparisest.fr
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SUMMARY:Concours restauration collective
DESCRIPTION:  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nRappel : inscriptions à la 19ème édition du Gargantua\nLe concours de la meilleure équipe en cuisine collective de France\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlus qu’un mois pour vous inscrire au concours culinaire de la restauration collective !  \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nChers adhérents du réseau Restau’Co\, \n  \nNous vous rappelons que les inscriptions pour la 19e édition du Grand Concours Gargantua sont d’ores et déjà ouvertes aux régions PACA Corse\, Aquitaine\, Occitanie et AURA. Il vous reste désormais moins d’un mois pour récupérer et soumettre votre dossier d’inscription. \n  \nRappel de l’objectif du concours  \nLe Concours Gargantua vise à promouvoir auprès du grand public et des professionnels\, les pratiques d’excellence de la restauration collective française. Il offre aux cuisiniers et cuisinières l’opportunité de démontrer leurs talents en matière de savoir-faire. \n  \nPour qui ?  \nCe concours s’adresse aux professionnels de la restauration collective de la zone Sud de la France\, incluant l’Aquitaine\, l’Occitanie\, l’Auvergne Rhône Alpes\, la région PACA et la Corse. \n  \nComment participer ? \nPour concourir\, il est nécessaire d’être adhérent au réseau Restau’Co ou adhérent pour l’année 2024/2025. Chaque équipe doit être constituée d’un cuisinier et d’un agent. De plus\, les candidats doivent présenter une démarche ou un projet vertueux mis en place au sein de leur établissement de travail. \n  \nProcessus de sélection \nLes dossiers des candidats seront évalués par un jury de professionnels du secteur. Les candidats sélectionnés auront l’occasion de s’affronter lors de la première finale régionale qui se tiendra le 30 janvier 2024 à Marseille au salon FoodInSud. \n  \nRestant à votre disposition pour toute question ou précision\, \n  \nLes candidats souhaitant déposer leur candidature pour la 1ère finale régionale dédiée à la zone Sud sont invités à envoyer un mail à l’adresse suivante : communication@restauco.fr     \n  \nEn espérant vous voir nombreux\, \n  \nL’équipe Restau’Co.
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SUMMARY:Matinale CSE
DESCRIPTION:Matinale du GOEES \nLes procédures indispensables au bon fonctionnement d’un CSE\nde 9h30 à 10h30 \nAnnexe de la Bourse du Travail \n67 Rue de Turbigo – 75 003 Paris \n  \nDans le cadre de son Réso’Experts\, le GOEES propose une conférence à destination des élus et personnels techniques des CSE pour présenter et comprendre les bases de la gestion dans comité social et économique. \nAttributions des budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles (ASC)\, mise en place et gestion des ASC\, contributions volontaires en nature\, notion de RGPD de la collecte à la suppression des données\, commission des marchés et gestion comptable\, cette matinale est une première approche des droits et obligations qui incombent au CSE et donc à ses élus. \n  \nMatinale animée par Vincent OUZOULIAS\, président de COEXCO. \n  \nInscription gratuite : communication@goees.fr \nEvènement ouvert aux CSE adhérents et non adhérents du GOEES. \n  \n 
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LOCATION:Annexe de la Bourse du Travail – Rue Turbigo\, 67 Rue Turbigo\, Paris\, 75 003\, France
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SUMMARY:Le CASI SNCF Paris Est recrute
DESCRIPTION:Le CASI SNCF Paris Est recherche :  \n  \nUn Employé Technique de Restauration Magasinier (H/F) \nPoste en CDI à temps plein  \nLieu de travail : Restaurant CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS \nClassification : Cat. I de la CCN : Coeff : 156\,34\nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € +13e mois + prime de vacances\nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 50% \nCandidature : Responsable Restaurants du CASI de PARIS EST – 162\, Rue du Faubourg Saint Martin\n75010 PARIS\nMail : recrutement@casiparisest.fr \nAnnonce et descriptif du poste \n  \n  \nUn Agent des activités sociales (H/F) \nPoste en CDD à temps plein jusqu’au 22/12/2023 \nClassification : Cat. I de la CCN : Coeff : 156\,34 \nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € \nLieu de travail : Siège CASI SNCF de PARIS EST – 162 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS\nDéplacement ponctuel sur les autres sites du CASI \nCandidature : Responsable des activités sociales du CASI de PARIS EST – 162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS\nMail : recrutement@casiparisest.fr \nAnnonce et descriptif du poste \n  \n  \nUn ouvrier d’entretien polyvalent (H/F) \nPoste en CDI à temps plein \nLieu de travail : 6\, rue de Brou – 77500 Chelles \nClassification : Cat.I de la CCN : Coeff 156\,34 \nRémunération brute mensuelle : 1 749\,44 € +13e mois + prime de vacances \nPrise en charge 75% du titre de transport +Mutuelle 50% \nCandidature : Adjoint de Direction du CASI de PARIS EST 162\, Rue du Faubourg Saint Martin 75010 PARIS\nMail : recrutement@casiparisest.fr \nAnnonce et descriptif du poste
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SUMMARY:Le CASI de Lorraine recrute
DESCRIPTION:Le CASI de Lorraine recherche :  \nUn(e) DIRECTEUR/TRICE \n  \nContrat à durée indéterminée\nTemps plein\nQualification : Cadre 2 / Coefficient : 280\,50\nRattachement hiérarchique : secrétaire du CASI Lorraine\nStatut collectif : Accord Collectif National dit CCN des personnels des CSE\, CASI et de l’instance commune dite CCGPF du 29 novembre 2021\nLieu de travail : CASI Lorraine 5 rue Victor Jacob 57000 METZ \nSalaire : entre 37 000 euros et 42 000 euros \n  \nMissions principales :\nLa priorité du CASI est d’une part\, de satisfaire à ses obligations de sécurité\, hygiène et règlementation relatives aux structures dédiées à l’accueil des cheminot-e-s\, de leurs familles et du personnel du Comité et\, d’autre part\, de fournir des activités et services de qualité\, conformes aux attentes et besoins des cheminot-e-s dans un cadre de maitrise budgétaire. \nDans le cadre des orientations décidées par les élus du CASI\, il vous appartiendra de satisfaire à leurs objectifs en assurant le management\, le pilotage et la coordination des activités opérationnelles du CASI dans le respect de la règlementation en vigueur. \n  \nActivités principales :\nSous l’autorité du/de la Secrétaire du CASI\, vous assurerez principalement : \n✓ L’organisation\, le management et la gestion des équipes avec l’appui de l’équipe d’encadrement.\n✓ La coordination des services et le bon fonctionnement opérationnel de l’activité en fonction\ndes orientations définies par les élus\, dans le respect de la règlementation.\n✓ La mise en œuvre\, le suivi et l’évaluation des procédures d’organisation mises en place au sein du CASI et de garantir le respect des obligations légales et règlementaires.\n✓ S’assurer\, en lien avec la Direction du Patrimoine et les élus\, de la conformité des sites aux normes de sécurité\, tant au niveau des personnes que des biens.\n✓ Contribuer à l’amélioration des processus de gestion et de procédures de contrôle interne.\n✓ Proposer et organiser le processus budgétaire\, assurer la maîtrise de la politique budgétaire et financière.\n✓ Proposer et assurer le suivi de la gestion des ressources humaines dans le respect des règles en la matière.\n✓ Veiller à l’application et au respect du droit du travail\, au maintien d’un bon climat social.\n✓ Représenter le CASI auprès des représentants du personnel ainsi que dans toutes les actions liées à la gestion des ressources humaines.\n✓ Représenter le CASI auprès des tiers dans le respect des délégations de pouvoir fixées \n✓ Suivre les dossiers et projets confiés par les élus et accompagner la mise en œuvre des décisions\n✓ Rendre compte à la/le Secrétaire du déroulement des activités opérationnelles.\n✓ Respecter et améliorer les procédures de gestion et de qualité \nListe des missions non exhaustive pouvant évoluer en fonction des activités et des besoins du CASI \n  \nProfil recherché : \n✓ Expérience importante du management d’équipe\n✓ Rigueur et sens de l’organisation\n✓ Écoute et sens des relations humaines\n✓ Autonomie de fonctionnement et capacité à rendre compte\n✓ Capacités d’analyses et rédactionnelles\n✓ Maîtrise des concepts de la gestion financière\,\n✓ Maîtrise des aspects fondamentaux de la législation sociale et RH\,\n✓ Maîtrise des outils bureautique et informatique (dont le Pack office)\n✓ Formation bac + 4 / bac + 5 minimum ou équivalence\n✓ Expérience sur des fonctions similaires de 5 années ou plus\n✓ La connaissance de l’environnement des représentants du personnel ou de l’économie\nsociale (association\, Comité d’entreprise\, CSE…) serait un plus\n✓ Permis B \n  \nLes candidatures sont à adresser à :\nCASI Lorraine\nPôle RH\n2 rue du Lavoir St Jean\n54000 NANCY \nOu\nedith.jeanpierre@casilorraine.fr \n  \nTélécharger l’annonce
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SUMMARY:Offre d'emploi saisonniers
DESCRIPTION:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF)\, organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recrute : \n  \n\nDes chefs/cheffes de cuisine\, des cuisiniers/cuisinières\,\nDes responsables d’animation et des animateurs/animatrices\nDes responsables de salle\, des serveurs/serveuses\nDes agent(e)s d’accueil\nDes employé(e)s de collectivité et des ouvriers(ères) d’entretien\nDes maîtres-nageurs sauveteurs/maîtres-nageuses sauveteuses\n\n  \nContrats saisonniers d’une durée de 3 à 7 mois à partir du mois d’avril pour la saison d’été et de 2 à 4 mois à partir du mois de décembre pour la saison d’hiver – Durée du travail : 35 heures moyenne hebdomadaire – 2 repos hebdomadaires – Rémunération selon les postes + gratification de fin de saison – Hébergement et restauration possibles selon les villages. \n  \nPostes à pourvoir au sein des villages de vacances de Port Vendres\, Hendaye\, Landevieille\, St Raphaël\, Valescure\, Briançon\, Samoëns\, St Mandrier\, Calvi\, Le Verdon et Quiberon. \n  \nVous aimez travailler en équipe et avez le sens inné du service ? Venez rejoindre nos équipes professionnelles et dynamiques pour permettre aux enfants et aux parents de passer des vacances inoubliables en famille ! \n  \nCandidature (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail : \nrecrutccgpf@ccgpfcheminots.com \n  \nN’oubliez pas de préciser vos dates de disponibilités et les postes qui vous intéressent.
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SUMMARY:Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF) recrute
DESCRIPTION:  \nLe Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF)\, organisme de l’économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche : \n  \n2 Directeurs(trices) de villages de vacances \nContrat à durée indéterminée (CDI) – 3026€ bruts mensuels + gratification de fin d’année et prime de vacances selon conditions fixées par la convention collective soit 39.5k€ bruts annuels – Statut de cadre forfaitisé. \n  \nMissions \n Dans le cadre de missions saisonnières ou en remplacement du directeur ou de la directrice titulaire\, vous serez chargé.e des missions principales suivantes : \n\nAssurer l’exploitation du village de vacances dans le cadre des directives et des procédures en vigueur au CCGPF\nParticiper à l’élaboration et/au suivi du budget du village\, en lien étroit avec les responsables du service ; analyser les résultats par rapport aux prévisions budgétaires et proposer\, le cas échéant\, des mesures correctives\nAssurer la responsabilité de la gestion\, de l’administration et de l’animation du village\nReprésenter le CCGPF auprès des vacanciers\, des administrations et autres tiers locaux\nDiriger et animer l’ensemble des personnels placés sous votre responsabilité.\n\nVous assurerez ces fonctions sur l’ensemble des villages de vacances du CCGPF. \nVous pourrez également être amené.e à travailler au siège pour prendre en charge des missions ponctuelles. \n  \nCompétences et qualités professionnelles \n  \n\nBonnes connaissances en gestion\nCapacité de management\nTrès bonne connaissance de la restauration\nTrès bonnes capacités relationnelles\nSens du service\nAutonomie et capacité d’adaptation\nMaîtrise de l’outil informatique\nPermis de conduire\n\n  \nFormation et expérience \n  \n\nFormation de niveau I de l’éducation nationale.\nLe (la) candidat(e) aura une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un poste de direction exercé au sein de villages de vacances familiales comportant notamment des prestations de restauration.\n\n  \n> Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail : \nrecrutccgpf@ccgpfcheminots.com \n 
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