Le CASI de Lorraine recherche :
Un(e) DIRECTEUR/TRICE
Contrat à durée indéterminée
Temps plein
Qualification : Cadre 2 / Coefficient : 280,50
Rattachement hiérarchique : secrétaire du CASI Lorraine
Statut collectif : Accord Collectif National dit CCN des personnels des CSE, CASI et de l’instance commune dite CCGPF du 29 novembre 2021
Lieu de travail : CASI Lorraine 5 rue Victor Jacob 57000 METZ
Salaire : entre 37 000 euros et 42 000 euros
Missions principales :
La priorité du CASI est d’une part, de satisfaire à ses obligations de sécurité, hygiène et règlementation relatives aux structures dédiées à l’accueil des cheminot-e-s, de leurs familles et du personnel du Comité et, d’autre part, de fournir des activités et services de qualité, conformes aux attentes et besoins des cheminot-e-s dans un cadre de maitrise budgétaire.
Dans le cadre des orientations décidées par les élus du CASI, il vous appartiendra de satisfaire à leurs objectifs en assurant le management, le pilotage et la coordination des activités opérationnelles du CASI dans le respect de la règlementation en vigueur.
Activités principales :
Sous l’autorité du/de la Secrétaire du CASI, vous assurerez principalement :
✓ L’organisation, le management et la gestion des équipes avec l’appui de l’équipe d’encadrement.
✓ La coordination des services et le bon fonctionnement opérationnel de l’activité en fonction
des orientations définies par les élus, dans le respect de la règlementation.
✓ La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des procédures d’organisation mises en place au sein du CASI et de garantir le respect des obligations légales et règlementaires.
✓ S’assurer, en lien avec la Direction du Patrimoine et les élus, de la conformité des sites aux normes de sécurité, tant au niveau des personnes que des biens.
✓ Contribuer à l’amélioration des processus de gestion et de procédures de contrôle interne.
✓ Proposer et organiser le processus budgétaire, assurer la maîtrise de la politique budgétaire et financière.
✓ Proposer et assurer le suivi de la gestion des ressources humaines dans le respect des règles en la matière.
✓ Veiller à l’application et au respect du droit du travail, au maintien d’un bon climat social.
✓ Représenter le CASI auprès des représentants du personnel ainsi que dans toutes les actions liées à la gestion des ressources humaines.
✓ Représenter le CASI auprès des tiers dans le respect des délégations de pouvoir fixées
✓ Suivre les dossiers et projets confiés par les élus et accompagner la mise en œuvre des décisions
✓ Rendre compte à la/le Secrétaire du déroulement des activités opérationnelles.
✓ Respecter et améliorer les procédures de gestion et de qualité
Liste des missions non exhaustive pouvant évoluer en fonction des activités et des besoins du CASI
Profil recherché :
✓ Expérience importante du management d’équipe
✓ Rigueur et sens de l’organisation
✓ Écoute et sens des relations humaines
✓ Autonomie de fonctionnement et capacité à rendre compte
✓ Capacités d’analyses et rédactionnelles
✓ Maîtrise des concepts de la gestion financière,
✓ Maîtrise des aspects fondamentaux de la législation sociale et RH,
✓ Maîtrise des outils bureautique et informatique (dont le Pack office)
✓ Formation bac + 4 / bac + 5 minimum ou équivalence
✓ Expérience sur des fonctions similaires de 5 années ou plus
✓ La connaissance de l’environnement des représentants du personnel ou de l’économie
sociale (association, Comité d’entreprise, CSE…) serait un plus
✓ Permis B
Les candidatures sont à adresser à :
CASI Lorraine
Pôle RH
2 rue du Lavoir St Jean
54000 NANCY
Ou
edith.jeanpierre@casilorraine.fr