RÉSO’COMMUNICATION
Réso’Comm, un lieu d’échange entre les adhérents et les partenaires.
Le GOEES organise des journées d’études et des conférences sur l’actualité et les problématiques que vous rencontrez afin de trouver des pistes d’amélioration, d’innovation, de progression.
RÉSO’COMPÉTENCES
RésoCompétences est un outil qui permet aux membres du GOEES d’échanger sur leurs besoins et offres de compétences.
Conscients qu’il peut être difficile pour une structure de l’économie sociale de recruter une personne qui partage les mêmes valeurs, Réso’Compétences est une mise en réseau des adhérents et partenaires, pour une meilleure connaissance des compétences existantes ou recherchées, ainsi que
des profils disponibles ou à construire favorisant ainsi la mise en place de véritables parcours professionnels.
Cette mise en réseau permet de déposer sur une plateforme accessible par tous nos membres vos CV, offres de mobilités ou profils de postes. Mais également de gérer vous-même et en direct la relation aux structures et entreprises adhérentes et partenaires, dans le domaine du recrutement et de la mobilité des compétences.
RÉSO’EXPERT
Avec Réso’Expert, profitez de l’expertise de nos partenaires
L’expertise de nos partenaires est à votre disposition pour toute demande. Contactez nos experts avec vos problématiques dans les domaines les plus importants de l’ESS.
Agence de Voyage
Les Assurances
La communication
Événementiel
L’Expertise Comptable
L’informatique
La Mutualité
La Restauration Collective
Les Ressources Humaines
Le Tourisme Social
RÉSO’FORMATION
Réso’Formation est l’outil qui finance vos demandes de formation professionnelle et vous permet de faire monter vos salariés, élus, dirigeants et bénévoles en compétences !
En étant adhérent du Goees vous pouvez prétendre à bénéficier du fonds formation mutualisé Goees à condition cependant d’y avoir vous-même contribué pour l’année en cours et/ou l’année précédente. Ce fonds est géré par Uniformation et accessible à l’ensemble des adhérents du Goees à la condition qu’ils aient versé une contribution volontaire à ce fonds formation mutualisé.
Le fonds Goees a été mis en place afin de pouvoir combler les carences laissées par les dernières réformes de la formation professionnelle et qui impactent particulièrement les structures considérées comme étant « hors branche » telles que les comités sociaux et économiques. Mais pas uniquement…
Les structures de plus de 50 salariés ont aussi été largement touchées puisqu’elles n’ont plus accès aux fonds disponibles mutualisés (FIES) et doivent financer seules leurs formations.
Enfin les moins de 50 salariés ne sont pas non plus épargnées puisque bien qu’elles aient accès au FIES (fonds disponibles mutualisés) les demandes sont plafonnées à 1 500 euros par an, par structure et pour une unique action de formation dans l’année avec 1 à 5 stagiaires et à 15 000 euros si plus de 5 stagiaires.
S’agissant d’un fonds “mutualisé”, les structures de moins de 10 salariés sont exemptes de verser la contribution volontaire mais peuvent tout de même bénéficier du dispositif.
Pour des formations légères d’adaptation au poste de travail, il existe toujours le catalogue Uniformation.
En revanche, les possibilités de financement de formations qui ne relèvent pas du CPF ou du FIES, ou dont les budgets dépasseraient les montants plafonnés (très limités !) du CPF et du FIES, dépendront exclusivement des versements volontaires et conventionnels.
Dans le cas des structures de l’ESS hors champ conventionnel, il ne restera donc plus que l’existence du « fonds GOEES », et de son niveau d’abondement par les versements volontaires des structures relevant d’Uniformation.
Bon à savoir : s’agissant d’un fonds mutualisé, vous pouvez bénéficier de remboursements plus importants au titre de vos demandes de prise en charge que la contribution que vous avez versée.
Ces fiches outils vous aiderons à mieux comprendre le fonds Goees et son fonctionnement :
- Qu’est ce que le fonds Goees et comment en bénéficier ?
- Comment cotiser au fonds volontaire Goees ?
- Quelles différences entre la cotisation au Goees et au fonds Goees ?
- Quelle est la procédure pour faire une demande de financement ?
- Quels types de formations ont déjà été financées par le fonds ?
- Trame de demande de financement d’action collective
Découvrez notre catalogue formation :
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Formations en Communication
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Formations en Gouvernance
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Formations en Management / Ressources Humaines
- Paie et cotisations sociales niveau 1
- Paie et cotisations sociales niveau 2
- Le panorama des contrats de travail
- L’administration du personnel
- Manager une équipe
- L’essentiel du droit du travail pour manager
- Les fondamentaux du droit du travail pour la fonction RH
- L’accompagnement au changement
- Développer votre esprit critique et votre lucidité
- Des entretiens individuels vraiment utiles
- Conformité RH – Suis-je en règle ?
- Apprivoiser les conflits et créer un climat de dialogue
- Déontologie et sujets RH à enjeux
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Formations en Restauration
- Les cuissons à juste température et de nuit en restauration collective
- Les Bonnes Pratiques d’Hygiène en restauration
- Le plan de maîtrise sanitaire
- La méthode HACCP
- Intolérance et allergie alimentaire
- Initiation et gestion du gaspillage alimentaire
- Hygiène et initiation HACCP
- Comment intégrer les menus végétariens en restauration collective
- Accompagnement au diagnostic du gaspillage alimentaire en restauration
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Formations en Organisation professionnelle
- Savoir lire une fiche de paie
- Les obligations comptables des organisations syndicales
- Les éléments constitutifs du bilan social
- Le Règlement Général de la Protection des Données – RGPD
- La gestion du temps
- Bureautique : Word révision
- Bureautique : Word approfondissement
- Bureautique : PowerPoint
- Bureautique : Concevoir et maîtriser des tableaux de bord sur Excel
- Bureautique : Excel révision
- Bureautique : Excel perfectionnement
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Formations Elus de CSE
- Les règles URSSAF en matière d’activité sociales et culturelles
- Les Négociations Annuelles Obligatoires
- Les attributions économiques du CSE
- Le rôle et les missions de l’expert-comptable
- Le décryptage des comptes de l’entreprise
- La composition, les membres, le fonctionnement et les commissions du CSE
- La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- La Base de Données Economique, Sociale et Environnementale
- Gérer un budget et tenir la comptabilité du CSE
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Formations en Tourisme Social et Animations
- Formation en démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale
Comment procéder pour une demande de formation du catalogue ?
- Sélectionnez la formation de votre choix
- Assurez-vous que vous êtes adhérent du GOEES à jour de cotisation
- Vérifiez que vous avez contribué au fonds formation volontaire du GOEES pour l’année en cours ou N-1
- Adressez-nous votre demande par mail à communication@goees.fr à l’aide du document suivant : demande de prise en charge financière par le fonds GOEES
Chaque demande sera étudiée si vous remplissez les conditions d’adhésion et de contribution et si aucun dispositif légal ne peut financer votre demande.
L’ensemble de nos formations sont réalisées par des organismes qui bénéficient de la certification Qualiopi permettant une prise en charge financière
Vous vous posez encore des questions sur Réso’Formation ?
Votre question concerne :
- Les modalités du fonds Goees : contactez-nous
- Une demande de financement : contactez directement votre référent Uniformation en précisant que c’est dans le cadre du fonds GOEES
- Les contributions formation : envoyez vos questions à l’adresse suivante : mescontributions@uniformation.fr
Vous ne trouvez pas la formation qui correspond à vos besoins ?
Faites-nous part de votre demande !
Des accompagnements et des actions de formation préalables à l’embauche d’un salarié
Vous souhaitez recruter mais la/les personnes en vue n’ont pas les qualifications nécessaire pour occuper le poste en question ?
Il existe des dispositifs d’accompagnement à la formation totalement pris en charge pour vous permettre de former des personnes en vue de les embaucher par la suite :
- L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
- La préparation opérationnelle à l’emploi (POEI/POEC)
- Découvrir un métier en milieu professionnel (PMSMP)
- L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)
Fiche outil supplémentaire : Quel dispositif de formation ou de financement choisir pour mon salarié ?
RÉSO’RESTAU’CO
Bénéficiez des services à l’adhérent de Restau’co, le réseau interprofessionnel de la restauration collective en gestion directe.
En tant qu’adhérent du GOEES, vous pouvez devenir membre de Restau’co pour une cotisation annuelle de 20€ par unité de production et profiter des avantages ci-dessous :
– Invitations aux salons professionnels et aux événements du réseau (café-débat, journée technique, etc.)
– Accès aux services de formation et accompagnement du réseau
– Logiciel(s) en ligne (gratuité ou tarifs réduits)
RÉSO’VEILLE
Réso’Veille est un outil qui permet aux membres du GOEES de rester informés de l’actualité de l’ESS.
Restez informés sur l’actualité de l’ESS, les orientations de l‘économie sociale et solidaire et suivez les événements et initiatives de nos partenaires et de l’ESS!
Les ressources documentaires sont une base de données :
- de fiches outils pouvant apporter une aide à la gestion des structures en ressources humaines, comptabilité, finances, règlementation etc
- d’articles ou de points d’actualité sur des sujets qui concernent directement les structures adhérentes (données sur l’emploi, la restauration collective ou sur l’économie sociale par exemple) le travail et les études des différents groupes de travail sont également mis en ligne dans cette base
- des notes d’informations sur des changements de règlementation ou de lois sont également mises en ligne de façon à en informer les adhérents
- certaines synthèses des décisions ou des comptes-rendus de réunions des organismes où les représentants du GOEES assistent sont également répertoriés
Les ressources documentaires sont agrémentées en fonction des besoins des adhérents, des thématiques qui les concernent et des documents qu’ils suggèrent.